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火博体育大学
赞助研究办公室

国家科学基金会火博体育性骚扰和其他形式骚扰的要求, 及性侵犯

Summary

2018年2月8日,美国国家科学基金会发布 重要通知. 144. 该通知提醒研究界有义务进行全面调查 对性骚扰或其他骚扰以及遵守联邦非歧视规定的投诉 法律. 在对提议的奖励条款和条件进行公众评论之后,NSF 发布了新的条款和条件, 第十条:火博体育性骚扰、其他形式骚扰的通知要求 或性侵犯2018年9月21日. 该期限适用于新的奖励和资助修订 至2018年10月21日或之后颁发的现有奖项.

制度需求

  1. 保持无骚扰的研究工作场所
    • 建立和维护清晰和明确的行为标准
    • 为包括学生在内的所有人员建立通知途径 工作地点
    • 提供可访问和明显的方法来报告违规行为,包括报告 当人员从事会议、研讨会、实地工作或其他研究时 设施
    • 确保机构尽职调查,及时调查和纠正指控 行动
  2. 向NSF报告
    • Skidmore必须向NSF报告如下情况:
      1. 它会将私家侦探或副私家侦探置于与调查有关的行政休假中 被指控的违规行为或证明违规行为的发现/决定 有关的政策或行为准则、法规、规章或行政命令 对性骚扰,其他形式的骚扰,或性侵犯.
      2. 它对与调查有关的私家侦探或副私家侦探施加任何行政行动 被指控的违规行为或证明违规行为的发现/决定 有关的政策或行为准则、法规、规章或行政命令 对性骚扰,其他形式的骚扰,或性侵犯.
      3. 它发布火博体育PI或Co-PI证明违规的发现/决定 政策或行为准则、法规、规章或行政命令 与性骚扰、其他形式的骚扰或性侵犯有关.
    • Skidmore必须作为NSF奖励的直接接受者或次级接受者报告 包括术语.
    • Skidmore必须在植入后的十(10)个工作日内向NSF提交报告 行政休假, 行政行为的实施, 或作出裁定/裁定的日期. 报告提交将由赞助研究办公室根据信息完成 人力资源部提供.

NSF可能采取的行动

NSF收到并审查信息后,将与Skidmore和 阿美:

  • 启动PI或Co-PI的替换;
  • 减少资助金额,或
  • 暂停或终止裁决. 

NSF的考虑

  • 由NSF奖支持的人员的安全和保障
  • 对nsf资助活动的总体影响
  • 继续推进纳税人对科学和科学家的投资
  • 获奖者是否采取了适当的行动以确保科学的连续性 这种持续的进步可以通过资助项目来实现

报道

  • 所有补助金人员(PI, Co-PI角色触发报告要求)
  • 所有进行奖助金工作的地点(包括会议、工作坊、现场) 网站,校内和校外研究设施,在线)
  • 新的条款和条件将适用于新的NSF奖励和资助修订 至2018年10月21日或之后颁发的现有奖项.